Американская Exadel с офисами в Беларуси заморозила пересмотр зарплат, рассказали devby.io несколько сотрудников компании.
Как утверждают собеседники, пересмотр зарплат по компании заморозили еще в мае. При этом офисы в Беларуси эти изменения фактически не коснулись, так как «там пересмотр зарплат заморожен уже давно».
Одновременно часть сотрудников столкнулась с сокращением зарплат.
— Я работаю в Польше. Мне и коллегам снизили зарплату на 5%. Об этом сообщили каждому лично и запретили это обсуждать. В июне некоторым коллегам снизили зарплату на 10%. Объяснили, что это связано со сложной ситуацией на рынке и уходом клиентов, — рассказал один из сотрудников Exadel.
По его словам, часть людей стали отправлять на бенч, а потом увольнять в случае отсутствия проектов. Как долго специалисты могут находиться на бенче, собеседники точно не знают — по их словам, это зависит от локации. «Например, в Беларуси на бенче можно находиться около месяца, а потом увольнение».
Бенч (от англ. bench) — невидимая «лавка», на которой программист сидит в режиме ожидания нового проекта или задания.
До войны в Украине основной центр разработки Exadel располагался в Минске. В 2022 году компания решила перенести хаб в Польшу, а также объявила о масштабном расширении польского офиса и планах нанять до 2023 года около 2 тысяч специалистов.
На данный момент в Польше открыто пять офисов компании: в Варшаве, Белостоке, Познани, Щецине, Гданьске. Точное число сотрудников в Польше неизвестно. Судя по профилям в LinkedIn, их больше 500.
Помимо Польши сотрудники белорусского офиса Exadel релоцировались в другие страны — Литву, Узбекистан, Грузию.
А что с офисом в Беларуси?
Собеседники dev.by утверждают, что в прошлом году американский топ-менеджмент колебался, закрывать ли белорусский офис и юрлицо. В итоге компанию решили оставить.
Еще осенью 2021 года в Exadel в Беларуси работали более 700 специалистов, компания входила в топ-15 ИТ-бизнесов по размеру команды. Сейчас, по информации devby.io, в штате осталось всего 120−130 сотрудников.
Один из топ-менеджеров компании, с которым удалось связаться devby.io, рассказал, что наем в белорусской компании давно приостановлен. Остались те, кто по разным причинам не смог или не захотел релоцироваться (например, пожилые родители, маленькие дети) и согласен работать даже в условиях продолжительной заморозки зарплат.
Но некоторые из них периодически увольняются.
— Нет внятных перспектив и долгосрочных проектов. Если тебя снимают с проекта, то другой вряд ли будут искать, — пояснил решение один из сотрудников.
По словам еще одного собеседника, сейчас сотрудники Exadel в Беларуси в основном работают на внутренних проектах, а также на нескольких внешних проектах, заказчикам которых не принципиально, в какой локации находятся специалисты.
Devby.io направил вопросы руководству Exadel. На момент публикации материала ответы компания не прислала.
Exadel — международная ИТ-компания. Основана в 1998 году. Юрлицо в Беларуси появилось в 2006 году. Разрабатывает, тестирует, консультирует и поддерживает проекты клиентов из разных доменных областей: финансы, блокчейн, фондовые биржи, защита информации, здравоохранение, образование и др. В компании работает более 2800 человек. Головной офис Exadel находится в Уолнат-Крик (Калифорния, США). Всего у Exadel 30+ офисов в 10+ странах. В конце 2019 — начале 2020 года компанию Exadel планировал купить EPAM, но сделка в итоге не состоялась. В марте 2021 года сделку по покупке Exadel закрыла американская частная инвестиционная компания Sun Capital. В январе 2023 года правительство Беларуси внесло иностранное общество с ограниченной ответственностью «Эксадел» в расширенный список компаний с акционерами из недружественных стран. Им запрещено отчуждать доли (акции) в белорусских юрлицах без разрешения Минфина.
Читайте также на devby.io:
Айтишники из разных локаций все меньше довольны зарплатой
Топ-50 ИТ-компаний в Беларуси. Что изменилось после двух волн релокации
«Жалко бросать». Как айтишники работают без зарплаты, но не уходят (месяцами)