Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. В Минске с крыши торгового центра Dana Mall упала глыба снега и травмировала прохожую. Потребовалась помощь медиков, завели «уголовку»
  2. «Польша в то время выглядела „бледнее“ по сравнению с нами». Вспоминаем, как в Беларуси появились и как потом исчезли челноки
  3. Синоптики объявили на понедельник желтый уровень опасности. В чем причина
  4. В пяти из девяти районов Минска местами остыли батареи. Все из-за повреждения тепломагистрали
  5. Водителей предупредили об очередном изменении
  6. «Он понимает язык бизнеса». Колесникова призвала Европу начать диалог с Лукашенко
  7. Быстрый рост доллара отменяется: стало понятно, куда курс пойдет дальше. Прогноз валютных курсов
  8. BELPOL: Секретный завод боеприпасов под Слуцком строится в спешке и с критичными нарушениями, МЧС бьет тревогу, но исправлять поздно
  9. Россия намерена добиваться всех целей войны без переговоров — оценка экспертов
  10. Банки устроили «флешмоб». Это тот случай, когда клиентам должны понравиться изменения
  11. Климатолог пояснил, из-за чего в Беларусь пришла морозная зима и какую погоду ожидать дальше
  12. На авторынке — изменения: они касаются тех, кто хочет купить авто Geely
  13. Отступят ли сильные морозы на предстоящей неделе — прогноз синоптика Рябова
  14. СМИ: Тихановская сообщила литовским парламентариям о своем решении переехать в Варшаву


/

В Федерации профсоюзов Беларуси разъяснили, может ли работник по собственному желанию отказаться от получения аванса и получать всю зарплату один раз в месяц. Оказалось, что трудовое законодательство не предусматривает такой возможности.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»

Правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юлия Величенко рассказала, что законодательство в этом вопросе устанавливает четкое требование.

— Согласно части 1 статьи 73 Трудового кодекса выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором, соглашением или трудовым договором, но не реже двух раз в месяц.

То есть дни выплат могут быть разными на разных предприятиях, но частота выплат уменьшению не подлежит.

— Возможность отказа от такого порядка получения заработной платы трудовым законодательством не предусмотрена, — подчеркнула Величенко.

Таким образом, наниматель обязан соблюдать эту норму независимо от согласия работников. А если он установит выплату зарплаты раз в месяц даже по письменным заявлениям сотрудников, это будет нарушением закона.