Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Из России пришла новость, которая угрожает нашему валютному рынку. Что об этом думают в Нацбанке и не будут ли принимать что-то похожее?
  2. Обычный «отпускной» рейс превратился в борьбу за жизнь на высоте 5 километров. 22 минуты, которые потрясли авиамир
  3. Один из санаториев «взорвал» TikTok введенной платой за вход для некоторых людей. В здравнице ответили
  4. Путин хочет представить себя Трампу незаменимым посредником для урегулирования ситуации на Ближнем Востоке — вот для чего он это делает
  5. Беларусы жалуются, что не могут найти в продаже отечественный товар, с которым, казалось бы, не будет проблем. Проверили — так и есть
  6. Лукашенко снова пообещал «поснимать головы» чиновникам. Угадайте за что в этот раз
  7. На молочном рынке маячит банкротство двух компаний. Что об этом известно
  8. Власти придумали очередное ограничение для населения
  9. На рынке труда продолжает усугубляться обстановка — растет дефицит кадров. Но есть еще один не самый позитивный момент
  10. С начала года потерял больше 14%: как долго будет дешеветь доллар. Прогноз по валютам
  11. Чиновники взялись за еще одну категорию работников


/

В Мозырском районе предъявили 11 исков молодым специалистам, «соскочившим» с распределения в сельскую местность. Государственная газета «Гомельская праўда» попыталась разобраться, почему выпускники игнорируют отработку, и спросила об этом их самих. Психолог же, которой издание дало слово, призвала родителей воспитывать «ответственных людей» и не делать деньги «главным приоритетом».

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

За десять месяцев 2024 года неотработавшим выпускникам в Мозырском районе было предъявлено 11 исков на сумму более 110 тысяч рублей — все были удовлетворены в полном объеме.

Мозырянин Олег несколько лет назад окончил аграрный колледж по специальности «фельдшер ветеринарной медицины» и распределился в одно из хозяйств Гомельской области. По словам парня, еще во время учебы его ожидания не совпали с реальностью, а когда он прибыл по месту отработки, «окончательно понял, что ошибся с выбором».

Олег не смог наладить контакт с руководством сельскохозяйственного предприятия. По словам парня, на ферме ему приходилось находиться до позднего вечера, на работу вызывали в любое время суток, при этом опытного специалиста, который мог бы взять вчерашнего выпускника под свою опеку, на предприятии не нашлось. Общежитие, куда заселили молодого человека, нуждалось в серьезном ремонте.

— Вот представьте: маленькая необустроенная комната, горячей воды нет, туалет на улице. За день так уматывался, что сил заниматься бытовыми вопросами не оставалось. На работе к кому ни обратишься, никто ничего не знает, никому ничего не надо. Уже за первый месяц устал от этого. Всю зарплату тратил на организацию быта. Однажды проспал — влепили выговор, стал опаздывать регулярно, а потом вообще уехал в город. Видимо, я струсил и просто сбежал из деревни, — рассказал Олег.

Молодого специалиста уволили за прогулы. Теперь он работает таксистом и выплачивает долг в размере девяти тысяч рублей за обучение.

Еще одну девушку, выпускницу Мозырского государственного колледжа геологии, распределили на швейную фабрику «Надэкс». Но она так и не пришла на отработку и теперь должна заплатить более 11 тысяч рублей.

Сын мозырянки Ольги Крысенко в прошлом году окончил агромеханический факультет столичного вуза и был распределен инженером по механизации в небольшое хозяйство.

— Мы прекрасно понимали, что заработная плата первое время будет небольшой и это нормально, ведь молодому специалисту надо набраться опыта, зарекомендовать себя ответственным и компетентным работником. Но вот к тому, что ему придется работать самостоятельно, без поддержки опытных коллег, мой сын готов не был. На все вопросы у руководства был один ответ: «А чему тебя пять лет учили?!» Зато в случае ошибки набегали «неравнодушные» с угрозами о том, что «пойдешь по статье», — рассказала женщина.

Сейчас она «буквально каждый месяц уговаривает сына потерпеть, доработать положенный срок».

Ольга уверена, что молодых специалистов должны закреплять исключительно туда, где руководители имеют компетенцию работать с ними:

— Может быть, стоит даже какие-то курсы организовать для представителей администрации предприятий, чтобы они знали, как правильно взаимодействовать со вчерашними студентами. Ведь это, по сути, серьезная педагогическая работа.

Практикующий психолог Елизавета Веко считает, что в вопросе образования и выбора профессии «многие забывают о роли родителей» молодых людей.

— Родители всегда могут помочь в получении информации: собрать список востребованных профессий, вузов или подготовительных курсов. Нельзя заставлять ребенка учиться на врача, если он не понимает биологию и химию. Поэтому предлагайте разные варианты профессий, ориентируясь не на свои интересы, а на увлечения и способности своего ребенка. Не объявляйте главным приоритетом в выборе профессии деньги. Можно быть инженером, получать высокую зарплату, но всей душой ненавидеть рабочие будни. Ошибиться с выбором профессии не страшно. Сегодня уже не выбирают одну работу и на всю жизнь. Но и потратить много лет на получение ненужного образования — большая роскошь. Воспитывайте, пожалуйста, своим примером ответственных, увлеченных людей, которым интересно жить, открывать что-то новое и которые не сбегут под мамино крылышко при первых же трудностях взрослой жизни, — говорит психолог.